Dienraščio „Verslo žinios“ jau devintus metus rengiamuose Verslo lyderių apdovanojimuose Jaunojo Metų CEO titulą pelnė Kauno technologijos universiteto (KTU) alumnas Mantas Makulavičius, granito ir dolomito skalda prekiaujančios UAB „Milsa“ vadovas. Jo įsitikinimu, dabar yra Lietuvos aukso amžius, kuriame labai svarbų vaidmenį kuria jaunimas.
KTU Ekonomikos ir verslo fakulteto (KTU EVF) absolvento M. Makulavičiaus teigimu, toks įvertinimas suteikia ne tik papildomos motyvacijos visai jo komandai, tačiau yra ir rimtas įsipareigojimas ateičiai.
„Jaunuoju Metų CEO“ tituluotas KTU alumnas neslepia, kad karjeros pradžioje teko įveikti ne vieną iššūkį, tačiau dėl to įgyta vertinga patirtis tik vedė trokštamo rezultato link. Na, o šis ar bet koks kitas apdovanojimas vadovui, anot jo, yra visos komandos darbo įvertinimas.
„Įgyta patirtis leido kartu su komanda įvertinti grupės bendrovių veiklą ir surasti rezervų organizacijos tobulėjimui, o dabar galima matyti to darbo rezultatus. Komandai šis apdovanojimas labai svarbus, nes dirbdami pakankamai nišiniame sektoriuje kartais nematome savo kasdienių pastangų ir jų rezultato“, – sako jis.
Pasak M. Makulavičiaus, atsiradimas greta didžiųjų verslo lyderių, tokių kaip „Thermo Fisher“, „Tele2“, suteikia didelę motyvaciją toliau judėti teisinga kryptimi, siekti įmonės vizijos – būti lyderiu ir patikimiausiu partneriu tiekiant mineralines medžiagas Baltijos regione.
Įvertinimas netikėtas, bet pelnytas
Bendrovės „Milsa“ Inovacijų ir strateginių projektų vadovas, taip pat KTU EVF alumnas Mindaugas Verbickas atskleidžia, kad visas įmonės kolektyvas žinią apie tokį vadovo įvertinimą priėmė kaip mėgiamos sporto komandos pergalę. Tačiau nė kiek nesistebi, kad šioje „Verslo lyderių“ konkurso kategorijoje laurus susižėrė būtent M. Makulavičius.
„Kolektyve ši žinia buvo palydėta sveikinimo šūksniais ir pakilia nuotaika. Tačiau savo vadovu mes didžiavomės visada. Mantas, kurį pažįstu nuo studijų KTU EVF laikų, nuolatos visuose laimėjimuose pabrėžia komandos svarbą. Jo paties ambicingumas, maksimalizmas, charizma, augantis profesionalumas bei puikios lyderio savybės leidžia įmonės komandą įkvėpti svarbiems ir reikšmingiems darbams, tuo pačiu metu puoselėjant pagrindines vertybes – pagarbą, pasitikėjimą ir paprastą žmogiškumą – kuriomis grupės įmonės vadovaujasi jau penkiasdešimt metų“, – sako M. Verbickas.
M. Makulavičiaus lyderystės talentas ir potencialas, anot KTU Ekonomikos ir verslo fakulteto Mokslo prodekano Kęstučio Duobos, buvo pastebimas jau bakalauro studijų metu.
„Manto siekis padaryti daugiau nei reikalaujama pagal studijų programą, leido plėtoti papildomas veiklas bei į jas įtraukti ir kitus studentus. Mantas aktyviai vykdė tarptautinius projektus, bendravo su daugiau nei 15 šalių studentais, o savo magistrinį darbą paskyrė virtualių tarpkultūrinių komandų iššūkių nagrinėjimui”, – prisimena K. Duoba.
Šiuo metu M. Makulavičius vadovaujamoje įmonėje dirba daugiau kaip 240 darbuotojų, o pati įmonė veikia daugiau nei 60 metų.
